От управления персоналом к управлению человеческими ресурсами

В соответствии с планом работы клуба «ECONOMUS» 24 апреля состоялось очередное заседание, которое его участники провели в форме круглого стола на базе студентов гр. СтМ-21 и МК-21. Тема круглого стола «Новая модель управления человеческими ресурсами» свидетельствует, что оно было посвящено проблемам перехода отечественного менеджмента от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами.

О состоянии отечественного человеческого капитала, используя убедительную статистику, рассказала Зобова Сандра (СтМ-21). Яркие презентации сопровождали выступления Борисовой Анны (СтМ-21) об особенностях мотивации отечественных человеческих ресурсов к эффективной занятости и Коваленко Алины (СтМ-21) об опыте управления человеческими ресурсами в США, Японии и странах Европы.  С большим интересом было выслушано сообщение Коробкина Дмитрия (СтМ-21) об особенностях российского рынка труда в условиях кризиса. Оно заставило задуматься присутствующих о своем недалеком будущем, когда все они выйдут на рынок труда в поисках занятости. Организатором заседания клуба стала его руководитель, доцент Давыденко Т.А., преподаватель дисциплины «Управление человеческими ресурсами».