От менеджмента персонала – к менеджменту человеческих ресурсов: вызов XXI века.

Изучение курса «Управление человеческими ресурсами», преподаваемого доцентом кафедры Т.А. Давыденко в группах СТм-31 и МК-31, завершилось 30 мая конференцией «От менеджмента персонала – к менеджменту человеческих ресурсов: вызов XXI века».

 Выступающие остановились на проблемах перехода к новой концепции управления человеческими ресурсами в России, подчеркнули роль образования в формировании трудового потенциала, остановились на новых требованиях к специалисту в условиях инновационной экономики. Уже через год эти студенты вступят в самомтоятельную трудовую жизнь, поэтому вопросы эффективного использования человеческих ресурсов, проблемы действенной трудовой мотивации, конъюнктура современного рынка труда вызвали у них живой интерес. Особо бурную реакцию вызвало обсуждение сегодняшних и будущих последствий отечесвенной реформы образования. Студенты, опираясь не только на мнение ученых, но и на свой опыт, были единодушны в их негативной оценке.

  С сообщениями выступили 12 студентов, в дискуссии по наиболее актуальным проблемам приняли участие все присутствующие. Особо следует отметить выступления студентов Старыгина Н., Худобиной Ж,, Бахмутской Е., Галыгиной А., Морозова А., Рядновой Я.